Le Pacte Global est une initiative lancée en 1999 au Forum économique mondial de Davos, en Suisse, par l’ancien Secrétaire général, Kofi Annan. Ce pacte invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de dix valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de la lutte contre la corruption. La phase opérationnelle du Pacte a été lancée au Siège de l’ONU à New York, le 26 juillet 2000.

Ces dix principes sont inspirés de :

  • La déclaration universelle des droits de l’homme
  • La déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail (Organisation internationale du travail)
  • La déclaration de Rio sur l’environnement et le développement
  • La Convention des Nations Unies contre la corruption

Droits de l’homme

Principe 1 : Respect des droits de l’homme reconnus sur le plan international.

Principe 2 : Les entreprises ne se font pas complices de violations des droits fondamentaux.

Normes de travail

Principe 3 : Les entreprises reconnaissent l’exercice de la liberté d’association et le droit à la négociation collective.

Principe 4 : Élimination de toutes formes de travail forcé et obligatoire.

Principe 5 : Abolition du travail des enfants.

Principe 6 : Élimination de toute discrimination à l’embauche et sur les lieux de travail.

Environnement

Principe 7 : Promotion d’une approche responsable des problèmes touchant l’environnement.

Principe 8 : Prises d’initiatives en faveur de la protection de l’environnement.

Principe 9 : Encouragement et diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Lutte contre la corruption

Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.